求人が日本のIT業界をダメにした

留学生の日本企業でのインターンシップの効果

November 30, 2011, 1:09 pm

日本の企業では、海外からの留学生のインターシップを積極的に受け入れている所があります。その背景では、採用活動の一環として、インターンシップを採用しているということがあります。海外からの留学生というのは、国費留学生や研究機関などからの奨学金を受けて、日本に留学している人が多く、優秀な人材が多いというのが特徴です。このような優秀な人材が集まる留学生をインターシップを通して採用することは、企業側にも大きなメリットがあるのです。私の友人は、国費留学生でありました。彼女は、国の国立大学の学生で、優秀な生成期を収めていました。彼女は、自国の大学で日本語を選考していたということもあり、日本語がとても堪能でした。日本に留学した際に、インターンシップを利用して、日本の航空会社へインターンシップ生として仕事をしていたこともあります。留学期間が終わり、就職活動を再開した際に、日本の経験を評価され、インターンシップをした企業の現地職員として採用されました。このように、日本の企業が採用活動の一環として優秀な留学生をインターンシップ生として受け入れている例は無数にあります。これは、留学生に限ったことではなく、日本の学生にも当てはめることができます。日本人学生も自分自身が就職を希望する企業でのインターンシップを経験するということは、直接ではないにしろ、就職活動を行う際に、効果があるということがいえます。インターンシップを経験することは大切です。