求人が日本のIT業界をダメにした

コントラクトMRの雇用条件やメリットとは

December 5, 2011, 4:24 pm

コントラクトMRは、最近注目を集めているのだそうです。コントラクトMRとは、CSO企業に属しながら派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬会社でMRとして就業するMRのことを言うのだそです。コントラクトMRの給与などはCSOとの雇用条件で決まります。給与体系、住宅補助などの手当の種類など待遇はCSOによってかなりの違いがあるそうです。コントラクトMRの年収は、手当などのこと考慮すると製薬会社より低いことが多いそうです。製薬会社でのMRの募集は、希望の勤務地を尊重してくれるという募集は限られており、募集者も多いために希望の勤務地で仕事に就くということは難しいのだそうです。その点、コントラクトMRの募集は、初任配属地を明示している募集が多いので、希望の勤務地での配属を前提として応募するということが可能になるそうです。そのため、勤務地の希望が強い人にとっては、コントラクトMRとして仕事に就いたほうが良いということもあるのだそうです。結婚や出産などでMRを続けられなくなったという女性も少なくはないようです。そして、そのような理由で1年、2年とMRとしての仕事を中断してしまうと、復帰することはかなり難しくなるのだそうです。そこで、そのような女性のためにMRに復帰するためのキャリア開発プログラムを行っているというCSOも出てきているのだそうです。女性にとって、再びMRとして働くならば、コントラクトMRを選択すると良いようです。